Institut für integrale Gesprächs- und Focusingtherapie

Persönlichkeit und Führung

Das Potenzial der eigenen Ressourcen und Persönlichkeit (er)kennen:

Bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben ist neben der Fachkompetenz vor allem die Persönlichkeit im Focus einer souveränen Führung. Die Kenntnis über sich selbst und darüber, wie das eigene Verhalten auf andere wirken kann, ist ein fortlaufender Prozess und setzt ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit voraus.

In diesen Seminarmodulen wird jeder Teilnehmer darin unterstützt, seine Stärken, Ressourcen und Potenziale besser zu (er)kennen. Die Reflexion der eigenen Person, der Austausch mit anderen Teilnehmern, Klarheit und Transparenz bei Entscheidungen, sowie das Feedback des Trainers fördern Ihre Führungs- und persönliche Kompetenz.

Inhalte

Selbst- und Fremdwahrnehmung

  • Die eigene Wahrnehmungskompetenz erhöhen
  • Herausarbeiten persönlicher Stärken und Ressourcen
  • Selbstdarstellung, Kommunikation und Rhetorik: Wie wirke ich überzeugend?

Persönliche Standortbestimmung und Umgang mit neuen Herausforderungen

  • Persönliche Werte, Ziele und Visionen
  • Verhaltensmuster erkennen, einschätzen und neu bewerten
    Faires Führen mit emotionaler und sozialer Intelligenz
    Bewusstmachen eigener Ziele und deren Umsetzung

Zielgruppen

Führungskräfte, die Ihre persönliche Kompetenz, Handlungs- und Führungskompetenzen besser einschätzen und nachhaltig weiterentwickeln wollen.

Methoden

  • Trainings aus dem Bereich der personzentrierten Gesprächsführung und der wahrnehmungspräzisierenden Focusing-Methode
  • Übungen zur Kommunikation und inneren Achtsamkeit

Trainer

Dr. phil. Rainer Eggebrecht, Dozent und Lehrtherapeut,  Focusingkoordinator Deutschland

Termine

  • Inhouse nach Absprache
  • 3 Module à 2 Tage

Ort

nach Absprache mit Ihrem Unternehmen